• 厚生労働省は、変化に対応できる能力開発システムの構築を目指しており、その一つの取り組みとしてキャリア・コンサルタントの養成・活用の推進を図っています。これまで、JCC日本キャリア・カウンセリング研究会は厚生労働省・職業能力開発局主催のキャリア・コンサルティング研究会に関与してきました。
• 以上の取り組みの具体的な施策として、厚生労働省の外郭団体である雇用能力開発機構は 2002年10月からキャリア・コンサルタント養成講座をスタートさせました。JCCでは、この講座において、グループ・カウンセリングの部分を担当し、終了する2006年まで全国の実施会場に講師派遣を行いました。

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