NPO法人日本キャリア･カウンセリング研究会（JCC）は、単なる情報提供・研修提供団体ではありません。会員の皆さんが運営する皆さんのための会です。「全員参加」の思想のもとに、下記のプロジェクトを発足し、2002年2月より会員であるプロジェクト･リーダーを中心に活動を始めました。入会されましたら、プロジェクト参加についてもぜひ前向きにご検討ください。

2011年12月現在

プロジェクト名	内容
CDWディビジョン	CDWは「キャリア開発ワークショップ」の略称で、キャリアとは何か、キャリア開発をどう進めるかを考える「場」です。JCCの理念を具現化する有力な方法の一つと捉え、普及活動をしています。企画・運営など３グループがあります。
気づきのマネジメント	日々の仕事の現場における様々な「気づき」から、内的キャリアを創始・開発するモデルの研究、および、現場におけるその実践的活用方法について、学び体験します。また、組織開発についても、事例研究します。
キャリア・カウンセリング	JCC会員のキャリア・カウンセリングの能力向上に役立てるため、個人およびグループに対する‘スーパービジョン’実施を検討し、関連する学習会を企画します。（当面、限定メンバーで実施する）
キャリア・ガイダンス	内的キャリアの考察を基盤にして外的キャリアに寄与する具体的、現実的なキャリア・ガイダンスを模索します。
若者の自己実現	現在の若者たちは、働くことへの意欲をもつことや将来の展望を描くことができなくなっている様に思えます。このような、社会的状況において、若者達の内的キャリア自覚を育て、自己実現をめざす体験を促進する活動が必要とされています。JCCのプロジェクト活動のプロセスを、洗練・発展させ、若者達の自己実現を促進する活動として普及することを目指します。
ＷＯＲＫ語り合い	学生や若年社会人のキャリア開発支援を目的としたグループワーク「ＷＯＲＫ語り合い」（http://hanasite-mirukai.com) の開催及びファシリテーター養成に取り組んでいます。内的キャリア自覚を深める新しいツールとして「働く上での価値観を探るカード『はたかち』©」を開発しました。一般公開に向けて準備中です（このため、現在プロジェクトメンバーは限定しています。）
学校期のキャリア教育	内的キャリアに裏づけられたキャリア教育の研究・実践を、教師とともに模索・展開し、子どもの成長（キャリア発達）の支援と、地域社会に広がるキャリア・ インフラの整備・充実・革新を実践的に研究します。
女性のキャリア開発支援	女性のワーキングライフ上のキャリア開発に関し、ＪＣＣの基本理念に基づく支援及び男女共同参画社会の実現に向けての意識改革をファシリテートすることを目指します。新規メンバーを募集しています。
組織への キャリア開発支援	“組織”と“組織の中で働く個人”のキャリア開発を「内的キャリアの明確化」という視点から実践的に支援することで、個人と組織の新たな共生関係の構築に貢献します。 1）“組織”と“組織の中で働く個人”のキャリア開発を支援するための制度や 　 プログラムに関する調査研究・普及展開 2）「内的キャリアと積極的傾聴講座」の講座実施と講師養成
研修･勉強会	会員および一般向けに、キャリア開発、キャリア・カウンセリングに関連する領域における理解の促進と、キャリア・カウンセラーの資質向上を支援するため、各種研修会・勉強会の企画立案、実施運営を行ないます。
活発	JCCの活動を、会報をはじめパンフレットや小冊子、書籍など「活字」で発信するプロジェクト（活字で発信を略して活発）。研究会内外への情報発信のセンターです。
地域ユニット	JCCが地域に活動を展開するため、地域会員がユニットを結成し活動するための企画・運営を支援し、地域における会員の増員を目的とします。
広報	｢キャリア開発とキャリア・カウンセリングの普及・促進を目的」としたJCC活動を広く知らしめていきます。

各プロジェクトへは基本的にいつでも参加可能です！！
プロジェクト申込書（エクセル形式）を右クリックしてダウンロードし、参加申込みしてください。